健身教练简易劳动合同

健身教练简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的健身场所。第三条工作内容3.1乙方的工作内容包括但不限于：健身指导、会员沟通、课程编排、场地管理等。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并严格遵守甲方的规章制度。第四条工作时间4.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。4.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条劳动报酬5.2乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准和实际加班时间支付。5.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿金。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的个人信息。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。9.3甲方如违法解除本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方银行账户信息4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全卫生标准6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。2.甲方违法解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.乙方未按照保密协议约定保密甲方商业秘密、客户信息等。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间超过规定时长。解决办法：甲方应合理安排乙方工作时间，确保不超过规定时长。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付相应利息。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方进行友好协商，协商不成时，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所及劳动条件。2.乙方按照甲方要求完成各项工作任务。3.甲方按时支付乙方工资及加班费。4