环境科学劳动合同

环境科学劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事环境科学研究的单位，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方如同意续签，应在本合同到期前____日内书面达成续签协议。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的岗位职责和工作要求）第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。3.3乙方如能完成甲方临时安排的加班任务，甲方应按国家规定支付加班费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及甲方规定的其他休假日，乙方应按甲方规定休息。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，珍爱生命，保护自身和他人的安全。第六条知识产权6.1乙方在合同期间所创作的职务成果，包括但不限于科学技术成果、发明创造、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。6.2乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、转让、许可第三方使用甲方知识产权。第七条保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。7.2乙方应在合同到期或解除后继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。8.3甲方如因客观原因需裁减人员，按国家规定提前通知乙方，并支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司社会保险缴纳证明7.甲方公司工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露、转让、许可第三方使用甲方知识产权，认定违约。3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，认定违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，认定违约。5.甲方未能按照约定支付乙方工资，认定违约。6.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未能按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商无果，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方主张违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的环境科学研究单位，需要招聘相关领域专业人员。2.乙方具备环境科学相关学