离职无忧教你正确解除劳动合同

离职无忧教你正确解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同即将解除，为确保双方的权益得到充分保障，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同解除原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同。1.3其他原因：__________二、合同解除时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同解除日期：__________三、合同解除后的权益处理3.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方协商确定的标准执行。3.3乙方应退还甲方提供的培训费用、保密费等费用，如有剩余，甲方应退还乙方。3.4双方应共同办理社会保险及公积金转移或终止手续，确保乙方的社会保险及公积金权益不受损害。3.5乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。4.2乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金金额双方协商确定。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.双方签订的劳动合同原件3.乙方工作交接清单4.经济补偿计算依据5.培训费用、保密费用支付凭证6.社会保险及公积金转移或终止手续相关文件7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接手续，延迟甲方工作进度。2.甲方未按约定时间支付乙方经济补偿。3.乙方在解除劳动合同后，违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.双方未按约定时间办理社会保险及公积金转移或终止手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系的书面协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同解除后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，必要时可暂停支付经济补偿。2.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按照合同约定及时支付经济补偿，否则乙方有权依法要求甲方支付。3.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约金，并可依法要求乙方赔偿损失。4.双方延迟办理社会保险及公积金转移或终止手续：双方应尽快办理相关手续，避免影响乙方的社会保险及公积金权益。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.