黄石市酒店业劳动合同模板

黄石市酒店业劳动合同模板合同编号：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币____元/月；2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的规定给予；3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇；4.乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康：1.甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险；2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识；3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对乙方劳动保护；4.甲方应按照法律法规，保障女职工的特殊权益。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）本劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作；（5）法律、法规规定的其他情形。六、违约责任第六条双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。七、争议解决第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。九、合同的生效、修改和解除第九条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：黄石市酒店管理有限公司乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方工作职责说明10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。7.乙方未按照合同约定解除或者终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.试用期内：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了相互了解对方，在一定期限内，双方可以选择是否继续履行劳动合同的期间。5.法定退休年龄：男职工60周岁，女职工50周岁。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。3.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：提醒乙方遵守劳动合同约定，如不改正，解除劳动合同。5.问题：乙方以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同。解决办法：解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与员工签订劳动合同。