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文档简介

2024年酒店餐厅劳动服务合同甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(劳动者):_____________________

身份证号:____________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务达成以下协议:

一、工作内容及地点

乙方的工作内容为酒店餐厅服务,包括接待客人、点餐、送餐、清洁等。工作地点位于甲方指定的酒店餐厅范围内。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每天上午xx点至晚上xx点,每周工作xx小时,具体休息按照甲方安排进行。乙方享有法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

三、薪酬待遇

甲方每月支付乙方薪酬xx元,包括工资、加班费、福利等。具体数额按照甲方的薪酬管理制度执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全。甲方可以根据需要对乙方的工作时间、工作内容等进行调整。

五、社会保险和福利

甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并提供其他相应的福利。乙方享有社会保险和福利的权利。

六、劳动纪律

乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的安排和管理,确保服务质量。甲方有权对乙方的行为进行检查、监督和处罚。

七、合同期限和解除

本合同自xx年xx月xx日起生效,至xx年xx月xx日止。合同期满即终止,双方权利义务随之终止。如有特殊情况需要续签合同,双方应提前书面协商。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

八、违约责任及赔偿

双方应遵守本合同的约定,如有违约行为,违约方应承担违约责任。如因一方原因导致本合同终止或者提前终止的,违约方应向对方支付相当于一个月工资的违约金。如给对方造成损失的,还应赔偿对方的损失。

九、其他约定

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露或向外界透露有关信息。

2.乙方在合同期内应当按照甲方的要求提供健康证明和身体检查证明等。

3.双方在履行本合同过程中发生争议,应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.其他未尽事宜,由双方另行协商确定。

甲方(用人单位)盖章:____________________

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