2024语言培训中心外教聘用合同

2024语言培训中心外教聘用合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________国籍：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家正规合法的语言培训中心，乙方为具备相关专业技能和教学经验的外籍教师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外教一职，达成如下协议：一、乙方的职责和义务1.乙方应按照甲方的要求，全面、认真地履行教师职责，遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。2.乙方应保证所教授的课程内容符合我国的教育政策、法律法规和社会主义核心价值观，不得传授违法违规的内容。3.乙方应尊重学生的人格尊严，关心学生的成长，耐心、细心地进行教育教学工作，提高学生的英语水平。4.乙方应参加甲方组织的教师培训、教研活动等，不断提升自身的教育教学能力。5.乙方应在合同期内，按照甲方的要求，完成指定的教学任务和工作内容。二、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付约定的工资和福利待遇。3.甲方应对乙方进行定期的工作考核，对乙方的教育教学工作进行评价，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自解除合同。5.甲方应在合同期内，为乙方提供必要的支持和帮助，包括但不限于签证、住宿、医疗等。三、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。四、工资待遇1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方的工资为每月____元人民币（税前），按月支付。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.乙方在合同期内，甲方可为其提供____套住房，住宿费用由乙方承担，具体金额双方协商确定。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方教学资格证书

4.甲方教育许可证

5.甲方营业执照

6.双方签订的补充协议

7.甲方提供的住房证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇，视为违约。

2.乙方未按合同约定履行教师职责，视为违约。

3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。

4.甲方擅自解除合同，视为违约。

5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.外教：指外籍教师，从事教育教学工作。

2.聘请方：指甲方，即语言培训中心。

3.受聘方：指乙方，即外教。

4.工资：指乙方在合同期内获得的报酬。

5.福利待遇：指甲方按国家法律规定为乙方提供的社会保险、住房公积金等。

6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到教学方法或内容不符合甲方要求的情况，乙方应积极与甲方沟通，根据甲方的意见进行调整。

2.遇到签证、住宿等问题，甲方应协助乙方解决，确保乙方能正常履行合同。

3.遇到合同纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为语言培训中心，需要聘请外教进行英语教学。

2.乙方为具备相关专业技能和教学经验的外籍教师，愿意担任甲方外教。

3.双方