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文档简介
留职停薪合同范例模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经双方协商一致,就乙方留职停薪相关事宜达成如下协议:一、留职停薪概述1.1乙方因个人原因,向甲方提出留职停薪申请。1.2甲方经审慎考虑,同意乙方的留职停薪申请。1.3留职停薪期间,乙方不得享受工资及福利,但有权继续参加社会保险。二、留职停薪期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。2.2留职停薪期限为____年,自合同生效之日起计算。2.3留职停薪期满后,乙方如欲继续留职停薪,应提前一个月书面通知甲方,甲方有权视情况决定是否同意。三、双方权利义务3.1甲方权利义务3.1.1甲方为乙方继续缴纳社会保险,确保乙方社会保险关系不受影响。3.1.2在乙方留职停薪期间,甲方不得解除与乙方的劳动合同。3.1.3甲方有权视乙方留职停薪期间的工作表现和公司实际情况,决定是否恢复乙方的工作岗位。3.2乙方权利义务3.2.1乙方应向甲方提出留职停薪申请,并提交相关证明材料。3.2.2乙方在留职停薪期间,不得以任何理由要求甲方支付工资及福利。3.2.3乙方在留职停薪期间,应保持电话畅通,随时关注甲方通知,如有工作需要,乙方应尽快到岗。四、合同的变更、解除和终止4.1双方同意,本合同的有效期和留职停薪期限不得擅自变更。如需变更,应书面协商一致。4.2甲乙双方在任何一方提出解除或终止本合同时,应提前一个月书面通知对方。4.3本合同解除或终止后,乙方应及时办理相关手续,办理离职手续。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人身份证复印件2.乙方留职停薪申请书3.甲方同意乙方留职停薪的批准文件4.社会保险缴纳证明5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定:1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的,视为违约。2.甲方提前解除或终止合同的,视为违约。3.乙方在留职停薪期间要求甲方支付工资及福利的,视为违约。4.乙方未按约定时间到岗的,视为违约。三、法律名词及解释:1.留职停薪:员工因个人原因,在劳动合同有效期内,暂时停止工作,不享有工资及福利,但仍保留工作岗位的一种人事安排。2.社会保险:国家为保障公民基本生活权益,通过立法强制实行的社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在留职停薪期间要求提前终止合同:甲方应与乙方进行沟通,了解乙方诉求,尽量争取乙方继续留职停薪,如协商无果,可按合同约定办理终止手续。2.甲方忘记为乙方缴纳社会保险:甲方应及时补缴社会保险,并向乙方道歉,确保类似问题不再发生。3.乙方在留职停薪期间因个人原因未能到岗:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,如属于乙方个人原因,可按合同约定处理。五、所有应用场景:1.员工个人原因
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