留职停薪合同范例模板

留职停薪合同范例模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，就乙方留职停薪相关事宜达成如下协议：一、留职停薪概述1.1乙方因个人原因，向甲方提出留职停薪申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的留职停薪申请。1.3留职停薪期间，乙方不得享受工资及福利，但有权继续参加社会保险。二、留职停薪期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2留职停薪期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3留职停薪期满后，乙方如欲继续留职停薪，应提前一个月书面通知甲方，甲方有权视情况决定是否同意。三、双方权利义务3.1甲方权利义务3.1.1甲方为乙方继续缴纳社会保险，确保乙方社会保险关系不受影响。3.1.2在乙方留职停薪期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。3.1.3甲方有权视乙方留职停薪期间的工作表现和公司实际情况，决定是否恢复乙方的工作岗位。3.2乙方权利义务3.2.1乙方应向甲方提出留职停薪申请，并提交相关证明材料。3.2.2乙方在留职停薪期间，不得以任何理由要求甲方支付工资及福利。3.2.3乙方在留职停薪期间，应保持电话畅通，随时关注甲方通知，如有工作需要，乙方应尽快到岗。四、合同的变更、解除和终止4.1双方同意，本合同的有效期和留职停薪期限不得擅自变更。如需变更，应书面协商一致。4.2甲乙双方在任何一方提出解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。4.3本合同解除或终止后，乙方应及时办理相关手续，办理离职手续。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方留职停薪申请书3.甲方同意乙方留职停薪的批准文件4.社会保险缴纳证明5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。2.甲方提前解除或终止合同的，视为违约。3.乙方在留职停薪期间要求甲方支付工资及福利的，视为违约。4.乙方未按约定时间到岗的，视为违约。三、法律名词及解释：1.留职停薪：员工因个人原因，在劳动合同有效期内，暂时停止工作，不享有工资及福利，但仍保留工作岗位的一种人事安排。2.社会保险：国家为保障公民基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在留职停薪期间要求提前终止合同：甲方应与乙方进行沟通，了解乙方诉求，尽量争取乙方继续留职停薪，如协商无果，可按合同约定办理终止手续。2.甲方忘记为乙方缴纳社会保险：甲方应及时补缴社会保险，并向乙方道歉，确保类似问题不再发生。3.乙方在留职停薪期间因个人原因未能到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如属于乙方个人原因，可按合同约定处理。五、所有应用场景：1.员工个人原因