淘宝电商内容策略专员合同

淘宝电商内容策略专员合同合同编号：__________地址：【雇主地址】联系电话：【雇主电话】联系人：【雇主联系人】身份证号：【雇员身份证号】地址：【雇员地址】联系电话：【雇员电话】联系人：【雇员联系人】鉴于雇主从事淘宝电商行业，需聘请内容策略专员一名，以便更好地拓展业务；鉴于雇员具备相关的工作经验和技能，愿意担任雇主的内容策略专员；双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1雇员担任雇主淘宝电商内容策略专员，负责制定和执行雇主淘宝店铺的内容策略，提高店铺的销售额和品牌知名度。1.2雇员需根据淘宝平台的运营规则和市场趋势，定期制定和调整内容策略，包括但不限于商品描述、图片处理、视频制作、活动策划等。1.3雇员需定期向雇主汇报工作进展和成果，并根据雇主的指示进行相应的调整。第二条工作时间和地点2.1雇员每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班的，应提前向雇主申请并获得批准。2.2雇员的工作地点为【工作地点】。第三条薪酬待遇3.2奖金根据雇员的工作绩效和雇主的规定发放。3.3雇主依法为雇员缴纳社会保险，具体保险种类和比例按照国家和地方的有关规定执行。3.4雇员享受国家法定节假日待遇，以及雇主规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1雇员在合同期内和解除合同后一年内，对雇主的所有商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2雇员不得利用雇主的商业秘密和机密信息从事与雇主业务相竞争的活动。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2雇员提前解除合同的，应提前一个月通知雇主。5.3雇主解除合同的，应依照国家法律法规和劳动合同的约定，向雇员支付经济补偿。5.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.身份证复印件2.学历证书复印件3.工作经历证明4.保密协议5.社保缴纳证明6.商业保险证明7.薪酬明细表8.绩效考核标准9.工作场所地图10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：2.雇员泄露雇主商业秘密或机密信息。3.雇员利用雇主商业秘密或机密信息从事与雇主业务相竞争的活动。4.雇主未按约定时间支付薪酬或奖金。5.雇主未依法为雇员缴纳社会保险。6.雇主未提供合同约定的工作条件或环境。7.双方未按约定协商解决争议，一方诉至法院。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.淘宝电商：指在淘宝平台上进行商品销售、提供服务的电子商务经营者。3.内容策略专员：负责制定和执行电商平台内容策略，提高销售额和品牌知名度的专业人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：包括国家秘密、企业秘密和个人隐私等，需要采取保密措施的信息。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与雇员沟通，了解原因，必要时根据合同约定采取相应的纪律措施。2.问题：雇员泄露雇主商业秘密或机密信息。解决办法：立即启动保密协议约定的程序，必要时诉诸法律手段。3.问题：雇员利用雇主商业秘密或机密信息从事与雇主业务相竞争的活动。解决办法：立即采取法律手段，包括但不限于诉诸法律、报警等。4.问题：雇主未按约定时间支付薪酬或奖金。解决办法：与雇主沟通，要求按时支付，必要时诉诸法律手段。5.问题：雇主未依法为雇员缴纳社会保险。解决办法：提醒雇主依法缴纳，必要时诉诸劳动监察部门。6.问题：雇主未提供合同约定的工作条件或环境。解决办法：与雇主沟通，要求提供相应的工作条件或环境，必要时诉诸法律手段。7.问题：双方未按约定协商解决争议，一方诉至法院。解决办法：积极配合法院审理，按照法律规定和合同约定维护自身权益。五、所有应用场景：1.淘宝电商企业与内容策略专员之间的劳动合同签订。2.双方在合同履行过程中的人事管理、薪酬核算、保密协议遵守等事项。3.双方在合同解除或终止时的补偿计算及争议