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文档简介
技术研发经理劳动就业协议书合同编号:__________技术研发经理劳动就业协议书甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,双方经充分协商,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任技术研发经理,负责管理技术研发部门的工作。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成分配的工作任务,并服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2如果双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时,每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元,按月支付。4.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩,具体考核办法由双方另行商定。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。7.2本协议的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构图6.技术研发部门工作职责说明7.保密协议8.绩效考核办法9.工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗上班,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资,或未足额支付。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立并有效运营的企业。2.劳动者:指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.工资:指劳动者按照约定时间提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗上班,或未经甲方同意擅自离职:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,如乙方无正当理由,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息:甲方应立即采取措施,要求乙方停止侵权行为,并追究乙方的法律责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资,或未足额支付:乙方有权要求甲方支付工资,如甲方拒绝支付,乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险:乙方有权要求甲方补缴社会保险,如甲方拒绝补缴,乙方可以向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方招聘技术研发经理。2.乙方寻求担任技术研发经理职位。3.双方就工作内容、工资待遇、休假
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