技术研发经理劳动就业协议书

技术研发经理劳动就业协议书合同编号：__________技术研发经理劳动就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任技术研发经理，负责管理技术研发部门的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2本协议的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构图6.技术研发部门工作职责说明7.保密协议8.绩效考核办法9.工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未足额支付。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定时间提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并追究乙方的法律责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未足额支付：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝补缴，乙方可以向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘技术研发经理。2.乙方寻求担任技术研发经理职位。3.双方就工作内容、工资待遇、休假