心理游戏客服劳动合同模板

心理游戏客服劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为心理游戏客服，甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位。1.3乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩按月发放。1.4乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。1.5乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第二条劳动保护和劳动条件2.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生、工效学要求的劳动条件和劳动保护。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。2.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事有害身体健康的工作。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同。3.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。4.3乙方违反本劳动合同，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。第五条其他约定5.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.工资条复印件8.劳动合同解除/终止证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、工效学等方面。2.甲方未按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方侮辱、体罚、殴打乙方，或强迫乙方从事有害身体健康的工作。5.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。6.乙方严重违反甲方规章制度，导致合同解除。7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。9.乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。6.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按国家规定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方侮辱、体罚、殴打乙方。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求精神损害赔偿。5.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，以免承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘心理游戏客服人员。2.乙方求职心理游戏客服岗位。3.甲乙双方明确双方权利义务，签订劳动合同。4.甲