服装服饰行业计件工资工作协议

服装服饰行业计件工资工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为服装服饰行业企业，乙方愿意从事计件工资工作，经双方友好协商，特订立本工作协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事计件工资工作，主要包括（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为（周工作时间），超出部分按照加班计算。2.2乙方加班工资按照（加班工资标准）计算。第三条工资待遇3.1乙方的工资实行计件工资制，按照完成的工作量计算工资。3.2乙方的计件工资标准为（计件工资标准）。3.3乙方工资的支付周期为（支付周期），甲方应在支付周期结束后的（支付时间）内支付乙方工资。3.4乙方工资包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前（提前通知时间）通知对方。7.2合同期满，本协议自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方公司商业秘密保密协议6.工作量计件标准和方法7.加班工资标准规定8.甲方公司支付工资的银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。6.乙方未按照约定遵守甲方公司规章制度。三、法律名词及解释：1.计件工资制：按照完成的工作量支付工资的制度。2.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会福利制度。4.劳动保护：为保障劳动者人身安全而采取的各种措施。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成工作任务的质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作质量标准，并对乙方进行培训和指导。2.问题：乙方因个人原因未能完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况给予适当帮助或调整工作内容。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通说明。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受应有的福利。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强商业秘密的保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为服装服饰行业企业，需要招聘计件工资制的员工。2.乙方具备相关技能和经验，愿意从事计件工资工作。3.甲方和乙方就工作内容、工作时间、工资待遇等