交通运输行业工作合同模板

交通运输行业工作合同模板合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________鉴于雇主从事交通运输行业，需要聘请雇员提供相关服务，双方经过友好协商，就雇员在雇主处从事交通运输工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1雇员应当根据雇主的安排，按照我国相关法律法规和行业标准，提供安全、高效的交通运输服务。1.2雇员应当遵守雇主的规章制度，服从管理，保持车辆整洁，提供优质服务。1.3雇员在提供交通运输服务过程中，应当遵守交通规则，确保乘客安全。二、工作时间和休息休假2.1雇员的工作时间按照雇主的规定执行，具体工作时间以实际工作任务为准。2.2雇员享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由雇主根据生产经营需要合理调整。三、劳动报酬3.1雇员的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和支付方式按照雇主的规定执行。3.2雇主应当按照国家规定为雇员缴纳社会保险费用，保障雇员的社会保障权益。四、保密条款4.1雇员在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露雇主的技术秘密、商业秘密以及与运输业务相关的其他保密信息。4.2雇员违反保密条款的，应当承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除合同。5.2雇员提前解除合同的，应当提前三十日书面通知雇主，并承担相应的违约责任。5.3雇主解除合同的，应当依法支付经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.交通运输服务合同协议书4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.工作时间和休息休假安排7.劳动报酬支付证明二、违约行为及认定：1.雇员泄露雇主商业秘密或技术秘密2.雇员未按约定提供交通运输服务3.雇员违反交通规则导致安全事故4.雇主未按时支付劳动报酬5.雇主未为雇员缴纳社会保险费用6.双方未经协商擅自解除合同三、法律名词及解释：1.交通运输服务：指雇员按照雇主要求，使用交通运输工具为乘客提供安全、快捷、便利的出行服务。2.保密信息：指合同双方在合作过程中涉及的技术秘密、商业秘密以及其他不宜公开的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假安排不合理解决办法：双方协商调整，确保雇员休息时间符合国家规定。2.劳动报酬支付不及时解决办法：雇主应按时支付劳动报酬，如遇特殊情况，应提前告知雇员。3.雇员泄露商业秘密解决办法：立即与雇员沟通，若无法解决，可依法采取法律手段维权。4.雇主未缴纳社会保险解决办法：提醒雇主依法缴纳社会保险，保障雇员权益。5.合同争议解决解决办法：协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.雇主为交通运输企业，需要聘请驾驶员、乘务员等提供交通运