员责安全规定

员责安全规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条安全培训1.1甲方应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。1.2乙方应按照甲方的要求参加安全培训，并严格遵守培训中所学的安全知识和操作规程。第二条安全生产2.1乙方在工作中应严格遵守国家安全生产法律法规、甲方制定的安全生产规章制度以及本合同约定的安全规定。2.2乙方应正确使用和安全保管公司提供的劳动保护用品和生产设备，确保自身和他人的安全。2.3乙方发现安全隐患应及时报告给甲方，并按照甲方的要求采取措施消除隐患。第三条安全事故处理3.1乙方发生安全事故时，应立即报告给甲方，并按照甲方的要求采取措施防止事故扩大。3.2甲方应立即组织调查，明确事故原因和责任，并根据调查结果对乙方进行处理。3.3乙方应积极配合事故调查，如实说明事故发生的经过。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定提供安全培训或劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。第六条合同的解除和终止6.1本合同在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前三十天通知对方。6.2本合同在合同期内，如一方违反合同规定，对方有权立即解除合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工安全培训资料2.安全生产规章制度3.劳动保护用品清单4.商业秘密、技术秘密和其它保密信息清单5.安全事故调查报告模板6.保密协议7.员工个人信息表二、违约行为及认定：1.乙方未参加安全培训或培训不合格的，视为违反合同。2.乙方未正确使用和安全保管劳动保护用品和生产设备的，视为违反合同。3.乙方发现安全隐患未及时报告的，视为违反合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息的，视为违反合同。5.甲方未提供安全培训或劳动保护的，视为违反合同。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.员工：指在甲方工作的劳动者。3.安全生产：指在生产过程中，为防止和减少事故，保护人身安全和财产安全的活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工未参加安全培训。解决办法：重新安排培训，并对员工进行考核，确保培训合格。2.问题：员工未正确使用劳动保护用品。解决办法：加强对员工的劳动保护用品使用培训，并定期检查使用情况。3.问题：发现安全隐患未及时报告。解决办法：加强安全意识的培训，设立安全隐患报告奖励机制。4.问题：泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息。解决办法：与员工签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露行为进行追究。5.问题：甲方未提供安全培训或劳动保护。解决办法：甲方应及时提供安全培训和劳动保护，确保员工安全。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间明确安全责任的规定。2.适用于需要对员工进行安全培训和劳动