劳动合同追诉期限农业案例分析

劳动合同追诉期限农业案例分析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、追诉期限1.本合同所涉及的追诉期限为自乙方离职之日起计算的____年。2.在追诉期限内，乙方如发现甲方存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险费、违反劳动合同等侵害乙方合法权益的行为，有权要求甲方支付工资、补缴社会保险费、支付经济补偿等。二、农业案例分析1.案例一：乙方在甲方工作期间，甲方未按照约定支付乙方工资。（1）甲方应在乙方离职后____日内支付乙方工资总额的____%。（2）甲方支付工资后，双方互不追究。2.案例二：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。（1）甲方应在乙方离职后____日内为乙方补缴社会保险费。（2）甲方补缴社会保险费后，双方互不追究。3.案例三：甲方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同。（1）甲方应支付乙方经济补偿，计算方法为：工作年限×月工资。（2）甲方支付经济补偿后，双方互不追究。三、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.工资条复印件4.社会保险费缴纳证明复印件5.经济补偿计算公式说明6.甲方支付凭证复印件7.乙方签收确认凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：以甲方实际支付的工资与约定工资的差额为违约金额。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：以甲方应缴纳的社会保险费与实际缴纳的差额为违约金额。3.甲方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同：按照劳动合同约定和经济补偿计算公式，计算甲方应支付的经济补偿金额。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.追诉期限：指乙方在离职后可以向甲方主张的权益的期限。3.工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。4.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.经济补偿：指甲方因解除或终止劳动合同而应支付给乙方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付差额部分，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社会保险费征收机构投诉。3.甲方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付经济补偿，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，未按约定支付工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方违