电信运营全日制劳动合同书

电信运营全日制劳动合同书合同编号：__________电信运营全日制劳动合同书甲方：__________乙方：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事电信运营工作，包括但不限于客户服务、网络维护、业务推广等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方规定执行。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，以现金或转账方式支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、带薪年假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在争议解决过程中，应保证对方的正常经营和工作不受影响。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.电信运营相关业务培训资料8.保密协议9.工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资，视为违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险，视为违约。6.双方未达成一致意见，导致合同提前解除或终止，视为违约。三、法律名词及解释：1.电信运营：指通过电信网络提供通信服务、信息服务等活动。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方确有困难，可适当调整到岗时间；若乙方无正当理由，按照违约处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，签订保密协议；若乙方不配合，可依法采取措施维护权益。4.甲方未支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉；甲方应及时支付工资，避免违约行为。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险监管部门投诉；甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为电信运营商，需要招聘员工从事电信运营工作。2.乙方具备电信运营相关技能和经验，愿意加入甲方公司。3.双方就工作内容、