公关经理试用期合同样本

公关经理试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（试用员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用岗位及期限1.1乙方在甲方担任公关经理职务，试用期为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方在试用期间享有国家法定节假日休息权、婚假、产假、丧假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条试用期考核3.1乙方在试用期内，甲方应按照乙方的实际工作情况对其进行考核。3.2乙方应按照甲方的要求，积极参加各项培训和学习，提高自己的业务能力。第四条合同解除及终止4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，无需承担违约责任。4.2乙方试用期内如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。4.3甲方解除本合同时，应提前三天通知乙方，并支付乙方试用期内工资及经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（试用员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司商业秘密资料6.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。4.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的，视为违约。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。6.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考查劳动者是否符合岗位需求。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处理，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。3.问题：乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：提醒乙方遵守职业道德，不得影响甲方工作。如乙方拒不改正，可与其解除劳动合同。5.问题：乙方以欺诈、胁迫手段使甲方签订或变更劳动合同。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘公关经理，与乙方签订试用期合同。2.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行