测试工程师劳动合同

测试工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为测试工程师，负责甲方产品的测试工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成测试任务，并对测试结果负责。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照甲方规定的加班工资支付。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，工资发放形式为银行转账。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担而实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：联系乙方，了解原因，若无法解决，根据合同约定采取相应措施。2.乙方在工作中受伤：及时送医，按照工伤处理规定进行赔偿。3.乙方提出辞职：按照合同约定办理离职手续，结清工资。4.甲方未按时支付工资：催促甲方支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的测试工程师签订劳动合同。2.甲方与乙方