保委托书工伤

保委托书工伤合同编号：__________保委托书工伤甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为依法参加工伤保险，现委托乙方为其办理工伤保险相关事宜，双方经协商，自愿签订本委托书，共同遵照执行。一、委托内容1.1乙方作为甲方的代理人，负责办理甲方员工工伤保险的申报、理赔等相关事宜。1.2乙方应按照甲方的要求和实际情况，及时、准确、完整地提交工伤认定申请材料，并协助甲方完成工伤认定的相关程序。1.3乙方应协助甲方办理工伤保险基金缴纳、待遇支付等事宜，并确保甲方员工的工伤保险权益得到充分保障。1.4乙方应定期向甲方通报工伤保险的相关政策、业务进展及甲方员工的工伤保险状况。二、双方义务2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息及工资资料，并确保其及时更新。2.2甲方应严格按照国家和地方工伤保险的政策规定，按时足额缴纳工伤保险费。2.3乙方应及时办理甲方委托的工伤保险事宜，并确保甲方员工的工伤保险权益得到充分保障。2.4乙方应妥善保管甲方的相关资料，确保甲方信息的安全、保密。三、费用及支付3.1乙方应按照甲方的要求，合理、合规地办理工伤保险事宜，不得收取任何额外费用。3.2甲方应按照国家和地方工伤保险的政策规定，按时足额支付工伤保险费。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商并签订新的委托书。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方未按约定办理工伤保险事宜，导致甲方员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.甲方员工名单及工资资料6.工伤保险政策法规相关文件7.工伤保险申请表8.工伤认定申请表9.工伤保险待遇申请表10.其他与工伤保险相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确、完整的员工个人信息及工资资料，导致乙方无法正常办理工伤保险事宜。2.甲方未按约定按时足额缴纳工伤保险费。3.乙方未按约定及时、准确、完整地提交工伤认定申请材料，导致甲方员工权益受损。4.乙方未按约定协助甲方办理工伤保险基金缴纳、待遇支付等事宜。5.乙方未按约定定期向甲方通报工伤保险的相关政策、业务进展及甲方员工的工伤保险状况。三、法律名词及解释：1.工伤保险：指在劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病，由社会保险基金支付一定医疗费用和工伤津贴的一种社会保险制度。2.工伤认定：指社会保险行政部门根据劳动者或其直系亲属的申请，对劳动者是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行认定的行为。3.工伤保险费：指用人单位按照其职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳的费用。4.受托方：指接受委托方委托，代为办理工伤保险相关事宜的单位或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供真实、准确、完整的员工个人信息及工资资料。解决办法：甲方应及时提供真实、准确、完整的员工个人信息及工资资料，并确保其及时更新。2.问题：甲方未按时足额缴纳工伤保险费。解决办法：甲方应严格按照国家和地方工伤保险的政策规定，按时足额缴纳工伤保险费。3.问题：乙方未按约定办理工伤保险事宜，导致甲方员工权益受损。解决办法：乙方应严格按照合同约定，及时、准确、完整地办理工伤保险事宜，确保甲方员工的工伤保险权益得到充分保障。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法参加工伤保险，但缺乏办理工伤保险相关事宜的经验和专业知识。2.甲方希望