事业单位聘用合同书A3纸(2024版)

事业单位聘用合同书(A3纸(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方的岗位职责是：__________。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。5.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条培训和继续教育7.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训和继续教育机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。第八条保密条款8.1乙方在甲方任职期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。8.2乙方在合同期满后，仍应继续保密甲方提供的上述信息。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的培训协议复印件（如有）

10.甲方制定的相关规章制度汇编二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.甲方未按合同约定提供乙方培训和继续教育机会。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未按合同约定提供乙方符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

7.任何一方泄露对方提供的商业秘密、技术秘密等信息。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指国家或其他组织举办的，以公益为目的的非营利性单位。

2.聘用合同：事业单位与员工之间签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

3.社会保险：国家为保障公民基本生活需要，通过立法强制实行的社会福利制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗后发现无法胜任工作，解决办法：甲方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

2.乙方因个人原因需要提前离职，解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并办理相关手续。

3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时支付。

4.甲方未提供乙方社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。

5.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应依法为乙方提供工伤认定和赔偿。五、所有