IT支持工程师用工合同

IT支持工程师用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方提供的地点履行岗位职责。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为IT支持工程师，具体职责如下：（1）负责甲方信息系统的日常运维和管理工作；（2）负责甲方信息系统的故障排查和修复工作；（3）负责甲方信息系统的安全防护和数据备份工作；（4）协助甲方进行信息技术项目的实施和验收工作；（5）完成甲方交办的其他与信息技术相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品。第七条商业秘密保护7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。8.4乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.IT支持工程师岗位职责说明2.甲方信息系统的日常运维管理规范3.甲方信息系统的安全防护操作指南4.乙方个人所得税扣缴明细表5.社会保险缴纳证明6.劳动保护设施和用品清单7.商业秘密和技术秘密清单8.劳动争议调解申请书9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。3.乙方未按照甲方安全生产规章制度操作，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，认定违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，认定违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在履行劳动合同过程中享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，无法按时完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作效率；乙方合理安排工作时间和任务优先级。2.问题：乙方因故需要请假，影响工作进度。解决办法：甲方根据实际情况，合理安排乙方工作量；乙方在请假前提前通知甲方。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方及时支付乙方应得的报酬；乙方如有疑问，可向甲方财务部门咨询。4.问题：发生劳动争议，双方无法达成一致。解决办法：双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方按照甲方要求履行岗位职责。3.