招营业员合同范本

招营业员合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方营业员，负责店铺的日常销售工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的销售任务。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日根据国家规定执行。3.2乙方应按甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资结构为基本工资加销售提成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资每月支付一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方销售提成根据实际销售业绩按甲方规定比例计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止本合同。7.3本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方销售提成方案4.国家规定的主要法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________丙方（以下简称“第三方”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方，负责为甲方提供营业员招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。1.2丙方应确保乙方的资质、能力和信誉符合甲方招聘要求，并对乙方提供的一切信息真实性负责。1.3丙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，尊重乙方的人格尊严和合法权益。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际经营需要，制定营业员招聘标准、岗位要求和绩效考核办法。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据乙方的实际表现调整其薪酬和职位。2.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方。2.4甲方有权要求丙方承担因乙方违约、过错或其他原因导致甲方损失的责任。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权获得符合国家法律法规及甲方规定的劳动报酬。3.2乙方有权享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。3.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。3.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的销售任务。3.5乙方应承担因违反合同约定而导致的甲方损失。第四条违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。4.2丙方未按约定履行招聘服务职责，甲方有权要求丙方承担相应责任。4.3任何一方违反本合同，导致合同无法履行，对方有权要求违约方赔偿损失。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方，介入甲方和乙方的劳动合同关系，有利于提高招聘效率，降低招聘成本。5.2丙方专业的人力资源服务能够确保乙方的能力和素质符合甲方需求，降低甲方的人力资源风险。5.3第三方介入有利于规范劳动合同关系，保障甲乙双方的合法权益。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止本合同。6.3本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.丙方招聘服务方案4.国家规定的主要法律法规总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过专业的人力资源服务，确保乙方的能力和素质符合甲方需求，同时保障甲乙双方的合法权益。第三方介入有利于提高招聘效率，降低招聘成本，规范劳动合同关系。在这种模式下，甲方作为主导方，拥有更多的权利和利益保障，能够更好地实现企业经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________丙方（以下简称“第三方”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方，负责为乙方提供职业规划和就业指导服务，包括但不限于职业咨询、简历修改、面试技巧培训等。1.2丙方应确保甲方提供的职位、薪酬和工作条件符合乙方的期望和实际需求，并对甲方提供的一切信息真实性负责。1.3丙方在服务过程中应遵守国家法律法规，尊重乙方的的人格尊严和合法权益。第二条乙方权益保障2.1乙方有权获得符合其职业发展和个人兴趣的就业机会。2.2乙方有权要求甲方提供平等的就业机会和公正的薪酬待遇。2.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。2.4乙方应承担因违反合同约定而导致的甲方损失。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，未提供乙方要求的职位或薪酬待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方未按约定提供工作条件或侵犯乙方合法权益，乙方有权解除本合同并要求甲方赔偿损失。3.3甲方在合同期内解除本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第四条第三方介入的意义和目的4.1丙方作为第三方，介入甲方和乙方的劳动合同关系，有利于提高乙方就业成功的概率，提升乙方的职业发展前景。4.2丙方专业的人才咨询和就业指导服务能够确保甲方的人才需求得到满足，降低甲方的人力资源风险。4.3第三方介入有利于规范劳动合同关系，保障甲乙双方的合法权益。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2在合同期内，如甲方严重违反乙方合法权益，乙方有权终止本合同。5.3本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方职位描述和工作条件3.丙方服务方案和收费标准4.国家规定的主要法律法规总结：第三方主体+乙方权益主导的