地理学家劳动合同样本

地理学家劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事地理学家工作，具体职责如下：（2）参与项目讨论，提供地理学方面的专业建议；（3）协助甲方完成相关地理学项目的实施；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。4.乙方的工作业绩达到甲方规定的奖励标准时，甲方给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。2.乙方按照国家的规定享受节假日休息。3.乙方加班时，甲方按照国家的有关规定支付加班费。第五条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，不得将保密信息用于与甲方无关的个人或单位。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。2.甲方解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方。4.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决1.双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方项目计划书6.社会保险缴纳证明7.加班记录8.乙方工作成果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到甲方规定的业绩指标。2.乙方泄露甲方保密信息，认定标准为未经甲方同意，向第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按时支付乙方工资，认定标准为超过合同规定支付时间未支付工资。4.甲方未按约定提供福利待遇，认定标准为未按照国家规定或合同约定提供相关福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：乙方对甲方提供的保密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方提供培训，提高乙方的工作技能；设定绩效考核，激发乙方工作积极性。2.乙方泄露保密信息：解决办法：加强保密教育，提高乙方保密意识；签订保密协议，明确违约责任。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方按时发放工资，确保乙方合法权益；建立工资支付监管机制。4.甲方未提供福利待遇：解决办法：甲方按照国家规定和合同约定，提供相关福利待遇；加强福利待遇的宣传教育，提高乙方满意度。五、所有应用场景：1.乙方为新入职地理学家，需签订劳动合同明确双方权利义务。2.甲方为地理学研究机构，需与乙方约定工作内容、报酬等事项。3.双方为同一家地理学研究