广告设计劳动合同社保政策解析

广告设计劳动合同社保政策解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方广告设计师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方担任甲方的广告设计师，负责广告设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成广告设计的任务，并保证广告设计的质量和效果。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。3.乙方享有甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。四、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成伤残、疾病等，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，承担相应的责任和赔偿。五、劳动保护1.甲方应提供乙方的工作环境和设备，确保乙方的工作条件符合劳动安全卫生要求。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同，应提前____个月向甲方提出申请，并征得甲方同意。3.甲方解除或终止本合同，应提前____个月通知乙方。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全规定7.甲方广告设计任务书8.乙方作品样本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作设备，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定完成广告设计任务，或者广告设计质量不符合甲方要求。5.乙方未按照甲方要求提供相关证件，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续。6.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设备不符合要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和提供合适的设备。2.工资支付不及时或不足：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资。3.未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方，要求甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.提供证件不齐全：乙方应主动提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提