文化娱乐新员工试用合同范本

文化娱乐新员工试用合同范本合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的综合性文化娱乐公司，乙方愿意加入甲方团队，双方为了明确双方在试用期的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动终止。第二条乙方的权利和义务2.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力。2.3乙方在试用期内应遵守国家法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照约定的试用期工资标准向乙方支付工资。3.2甲方应为乙方提供相应的办公条件和环境。3.3甲方应对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作。3.4甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在试用期内和解除劳动关系后，对甲方的一切商业秘密和机密信息承担保密义务。4.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息透露给任何第三方。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条解除和终止合同的条件5.1在试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在试用期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，双方可协商解除或终止本合同。5.3试用期满后，如甲方不同意继续履行劳动合同，乙方有权解除本合同。5.4本合同的解除和终止应依照国家法律法规的规定办理。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权益，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训资料8.甲方公司商业秘密和机密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方在试用期内涉及违法行为，如贪污、受贿、侵犯公司利益等。3.乙方在试用期内未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按照约定向乙方支付工资。5.甲方未为乙方提供相应的办公条件和环境。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动者在正式入职后，为检验其是否符合岗位需求而设定的一定期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：按照合同约定办理离职手续，结清工资和福利待遇。2.乙方试用期内表现不佳：及时沟通，提供培训和指导，帮助乙方提升业务能力；如仍无法满足岗位要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露并赔偿损失；必要时可依法提起诉讼。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供相应办公条件和环境：乙方有权要求甲方改善办公条件，保障劳动权益。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的文化娱乐行业员工提供试用机