扬州市文化娱乐行业劳动合同

扬州市文化娱乐行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（盖章）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______（盖章）身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，遵循中华人民共和国相关法律法规，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______（填写具体岗位）。1.2乙方的工作地点为：_______（填写具体地点）。1.3乙方的岗位职责为：_______（填写具体职责）。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_______日通知乙方。第三条劳动报酬3.2乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方规定的手续办理，工资待遇按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的职业技能和工作效率。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除劳动合同，应提前_______日通知对方。7.2合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。7.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（劳动者）：_______（盖章）签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度10.乙方填写的入职登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。3.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。4.乙方未按照保密协议保密甲方信息，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，双方可协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定，为甲方提供劳动所得到的报酬。3.保密协议：乙方承诺在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。4.违约行为：在合同履行过程中，违反合同约定的行为。5.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未提供乙方合适的工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明工作条件的重要性；如甲方仍不改善，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明保密协议的重要性；如乙方仍不改正，甲方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。3.甲