游戏设计师劳动合同

游戏设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方游戏设计师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方担任甲方游戏设计师，负责游戏项目的创意设计、角色设计、界面设计等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并确保设计质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前告知甲方。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定的办法执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前准时发放工资。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.乙方如因特殊情况需要调整工资，可与甲方协商一致后进行调整。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的任何资料、文件、样品等泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。六、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。2.在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方游戏项目计划书4.甲方游戏设计规范5.保密协议6.工资发放证明7.加班记录8.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付工资、未按约定提供休假等。3.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.加班：员工在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：甲方应与乙方沟通，提供培训或指导，提高工作效率。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，如报警、索赔等，维护自身权益。3.甲方拖欠工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.合同争议：双方可协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，乙方为游戏设计师。2.乙方希望全职参与甲方