保险代理行业员工试用期合同样本

保险代理行业员工试用期合同样本合同编号：__________甲方（保险公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的保险公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满后，如双方同意继续履行本合同，则本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。2.乙方同意按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提升自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期满后，如甲方同意转正，则工资待遇按照甲方正式员工的标准执行。四、保密协议1.乙方同意在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、试用期考核1.甲方应在试用期内对乙方的工作表现、业务能力等进行全面考核。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。六、解除和终止合同1.在试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。2.在试用期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行本合同，双方可协商解除或终止合同。3.试用期满后，如甲方不同意转为正式劳动合同，乙方有权解除本合同。七、法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同时，应如实提供相关信息，如有一方提供虚假信息，对方有权解除本合同。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（保险公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方体检报告5.乙方保密协议6.乙方试用期考核表7.甲方规章制度8.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，经核实确认的，视为违约。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.乙方提供虚假信息，导致合同签订、履行出现问题，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训、学习机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在正式劳动合同之前，相互了解、考察的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.解除合同：指合同当事人依法终止合同关系的行为。5.终止合同：指合同当事人依法消灭合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，甲方未能及时补充人员，影响业务开展。解决办法：甲方应提前进行人员招聘，确保试用期内业务正常运行。2.问题：乙方在试用期内表现优秀，甲方希望提前转正。解决办法：甲方与乙方进行沟通，协商提前转正事宜，并修改合同相关条款。3.问题：乙方在试用期内发生工伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤认定，并根据实际情况给予适当补偿。4.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，甲方要求解除合同。解决办法：甲方收集证据，证明乙方违约行为，依法解除合同，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.保险公司与新招聘员工签订试用期合同