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文档简介
建筑设计师劳动合同合同编号:__________地址:联系方式:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方建筑设计师一职,提供建筑设计服务,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签,应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方作为甲方建筑设计师,应全面负责甲方建筑项目的设计工作,包括但不限于概念设计、方案设计、施工图设计、设计变更等。2.乙方应按照甲方的要求,完成建筑设计任务,并保证设计质量符合国家相关法律法规、规范和标准。3.乙方应在甲方授权范围内,代表甲方与相关政府部门、企事业单位、施工单位等进行沟通协调,确保设计工作的顺利进行。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地,如有项目需要在其他地点工作,双方可另行协商。四、工作时间1.乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有特殊情况需提前向甲方请假。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日发放上一个月的工资。2.乙方完成项目设计任务后,甲方按照约定的比例支付乙方项目奖金。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税,甲方代扣代缴。六、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.保密期限自本劳动合同解除或终止之日起计算,为期____年。3.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为泄露秘密所造成甲方损失的____倍。七、合同解除和终止1.本劳动合同期满,双方未能达成续签协议的,合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的,应依据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;(5)乙方被依法追究刑事责任。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项,如有争议,双方应协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.建筑设计项目清单5.项目奖金分配比例协议6.保密协议7.甲方规章制度8.甲方考勤记录二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成设计任务,或设计质量不符合国家标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按时到岗,或未遵守甲方考勤制度。4.乙方在甲方授权范围之外代表甲方行事。5.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。7.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。8.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.建筑设计:指建筑设计专业人员根据使用功能、审美要求、工程技术、经济效益等,对建筑物的空间布局、结构形式、细部构造、材料设备、施工工艺等进行构思和设计的活动。3.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付的经济补偿。5.违约金:违反合同约定的一方,按照约定向守约一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.设计任务完成时间冲突:提前沟通,调整任务分配,确保项目顺利进行。2.设计质量问题:加强乙方培训,提高设计水平,必要时双方共同委托第三方检测机构进行质量评估。3.保密信息泄露:加强乙方保密教育,签订保密协议,明确泄露后果。4.乙方请假管理:完善请假制度,提前沟通,确保工作交接顺利。5.项目奖金分配争议:严格按照项目奖金分配比例协议执行,如有争议双方协商解决。五、所有应用场景:1.甲方委托乙方进行建筑项目设计。2.乙方为甲方提供建筑设计咨询服务。3.甲方对乙方设计成果进行审核和验收。4.乙方按
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