扬州市会计劳动合同

扬州市会计劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事会计岗位工作，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定和我国劳动法等相关法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因疾病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作职责描述书7.乙方工作成果证明文件8.保密协议复印件9.社会保险缴纳证明文件10.劳动合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或工作失职、营私舞弊视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或未依法缴纳社会保险视为违约。5.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：按照保密协议和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规进行处理，必要时可通过法律途径追究乙方责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金或未依法缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付工资、奖金或依法缴纳社会保险。逾期不支付的，乙方有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方拒绝提供或未提供，乙方有权向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为扬州市一家企业，需要招聘一名会计人员。2.乙方为具备会计职业资格的自然人，寻求合适的会计岗位。3.双方就工作内容、工资待遇、合同期限、保密