员工辞职证明书样本

员工辞职证明书样本合同编号：__________员工辞职证明书甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：__________________联系方式：_________________________乙方（辞职员工）：____________________身份证号码：________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职申请乙方自愿向甲方提出辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。二、辞职生效1.乙方提交辞职申请后，甲方应在收到辞职申请之日起30日内办理完毕相关离职手续。2.乙方应在离职手续办理完毕后，按照甲方规定的时间内，办理工作交接手续。三、工资待遇1.乙方在劳动合同解除后，甲方应支付乙方工资至辞职生效日期。2.乙方在劳动合同解除后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。四、社会保险及公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。2.乙方应按照甲方规定的时间，办理社会保险及公积金的转移手续。五、保密协议1.乙方在离职后，仍应遵守甲方规定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除劳动合同后的权利义务1.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方声誉的行为。2.乙方在解除劳动合同后，不得违反国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的劳动合同。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（辞职员工）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.劳动合同2.辞职申请3.离职手续办理清单4.工资支付证明5.经济补偿计算证明6.社会保险及公积金转移证明7.保密协议8.法律允许解除劳动合同的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按规定时间提交辞职申请，属于违约。2.甲方未在规定时间内办理离职手续，属于违约。3.甲方未按时支付乙方工资或经济补偿，属于违约。4.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密等，属于违约。5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或双方劳动合同，属于违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.辞职：指劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。3.离职手续：指劳动者在离职时需办理的一系列手续，包括工作交接、工资结算等。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在劳动者解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后对用人单位的商业秘密等予以保密的协议。6.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提交辞职申请后，甲方拖延办理离职手续。解决办法：乙方可以催告甲方办理离职手续，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方离职后，甲方迟迟不支付工资或经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资和经济补偿，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，如有必要，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.