吉林省环保工程劳动合同书

吉林省环保工程劳动合同书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专业从事环保工程的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现环保工程的目标而努力。甲乙双方经充分协商，达成一致，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在本合同期内担任____________________职位，具体工作内容为____________________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币________________元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按国家规定和公司制度予以批准，并支付相应的工资待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。3.乙方在工作中因公受伤、患病的，甲方应按国家规定予以救治，并承担相应费用。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.社会保险缴纳证明6.乙方健康检查报告7.商业秘密、技术秘密保密协议8.合同续签申请表9.合同解除/终止申请表10.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，将甲方业务机密透露给第三方。2.乙方未按合同约定履行工作职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方未经甲方同意，自行离职或违反合同提前解除/终止合同。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到意外受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方至医疗机构救治，并承担医疗费用。同时为乙方申请工伤认定，根据认定结果为乙方提供相应的待遇。2.问题：乙方突然离职，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解离职原因。如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。如双方协商一致，可办理离职手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的请求。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的环保工程公司，招聘专业人才。2.乙方为具有环保工程相关经验的专业人士，寻求合适的工作机会。3.双方希望通过签订劳