出版行业发行员劳动合同

出版行业发行员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事出版行业发行员工作，具体工作内容如下：1.负责出版物的销售和推广工作；2.负责维护客户关系，开拓新的销售渠道；3.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。国家法定节假日按国家规定执行。第四条乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第六条乙方工资支付时间为每月__日前。五、社会保险和福利待遇第七条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动保护和职业危害防护第九条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件第十一条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。九、其他约定第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.乙方签名确认的工资条7.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.解除劳动合同：提前终止劳动合同效力的行为。4.终止劳动合同：因合同到期或者其他法定原因，劳动合同效力自然终止。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合劳动保护规定。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，提供必要的劳动保护用品。4.问题：合同解除/终止不符合法定程序。解决办法：乙方可以要求甲方按照法定程序进行解除/终止劳动合同，并依法获得经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的出版行业发行员签订劳动合同。2.甲方与已在职的出版行业发行员续签劳动合同。3.甲方为合同到期且不再续签的出版行业发