祁县劳动合同范本

祁县劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同。2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日之前，以现金、转账等方式支付。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护及保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或甲方因客观原因依法解除劳动合同的，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的学历、资格证书复印件。2.甲方规章制度。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日特别声明：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方的人才引进、选拔、培训和管理等服务。2.丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的工作表现进行评估和反馈。3.丙方应协助甲方处理劳动纠纷，提供法律咨询和支持。二、甲方权益优先1.甲方享有乙方提供的劳动成果和知识产权。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的业务水平。三、乙方违约及限制条款1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方不得违反甲方的商业秘密和知识产权。3.乙方在合同期内不得擅自离职或同时与其他用人单位建立劳动关系。四、劳动报酬及福利1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日之前，以现金、转账等方式支付。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护及保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或甲方因客观原因依法解除劳动合同的，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在提供专业的人才引进、选拔、培训和管理等服务，提高甲方的竞争力。2.丙方通过协助甲方处理劳动纠纷，提供法律咨询和支持，保障甲方的合法权益。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的劳动条件和权益，同时维护甲方的利益和声誉。2.甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障甲方的商业秘密和知识产权。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日特别声明：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士。第三方主体的介入旨在提供专业的人才引进、选拔、培训和管理等服务，协助甲方提高竞争力，并保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的劳动条件和权益，同时维护甲方的利益和声誉。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、培训、就业推荐等服务。2.丙方应确保甲方提供的岗位和待遇符合乙方的期望，并对乙方的职业发展进行跟踪和反馈。3.丙方应协助乙方处理劳动纠纷，提供法律咨询和支持。二、乙方权益优先1.乙方享有甲方提供的劳动条件和福利待遇。2.乙方有权根据个人发展需要，选择丙方提供的职业规划和培训服务。3.乙方有权在合同期内提出离职或同时与其他用人单位建立劳动关系。三、甲方违约及限制条款1.甲方应遵守丙方提供的职业规划和建议，提供符合乙方期望的岗位和待遇。2.甲方不得违反乙方享有的劳动条件和福利待遇。3.甲方在合同期内不得擅自解除或终止合同，否则应支付违约金。四、劳动报酬及福利1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日之前，以现金、转账等方式支付。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护及保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天书面通知对方。2.甲方违反乙方享有的劳动条件和福利待遇，或甲方因客观原因依法解除劳动合同的，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的职业发展和权益保障，同时维护丙方的声誉和利益。2.乙方通过设定甲方的违约及限制条款，保障乙方的劳动条件和福利待遇。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，在本次合同中弱化为主导地位，主要目的是为了更好地满足乙方的职业发展和权益保障需求，同时促进丙方的人才服务业务发展。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：_