2024大学生的实习就业协议书

编号：__________2024大学生的实习就业协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024大学生的实习就业协议书合同目录第一章：总则1.1定义与术语1.2协议的目的与原则1.3适用范围第二章：实习生的基本信息2.1实习生个人信息2.2实习生教育背景2.3实习生专业技能与特长第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称与地址3.2实习单位行业与性质3.3实习单位提供的实习岗位与职责第四章：实习期限与时间安排4.1实习开始日期与结束日期4.2实习工作时间安排4.3实习期间的休息与假期安排第五章：实习内容与目标5.1实习生的主要工作内容5.2实习生应达到的实习目标与要求5.3实习单位对实习生的培训与指导第六章：实习生的待遇与报酬6.1实习生的薪资待遇6.2实习生的人身意外保险6.3实习单位的福利待遇第七章：实习生的管理与考核7.1实习生的管理责任与义务7.2实习单位的考核标准与方法7.3实习生的奖惩制度第八章：实习生的权益保障8.1实习生的人格尊严与合法权益8.2实习单位的劳动保护与安全8.3实习期间的争议处理第九章：协议的变更与解除9.1协议变更的条件与程序9.2协议解除的条件与责任9.3协议解除后的相关事项处理第十章：违约责任与争议解决10.1双方违反协议的责任与赔偿10.2协议争议的解决方式与途径10.3法律适用与司法管辖第十一章：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项11.2协议的补充与附件第十二章：双方签字与盖章12.1实习生签字12.2实习单位签字与盖章第十三章：附件13.1实习生个人简历13.2实习单位资质证明文件13.3实习岗位详细描述第十四章：附则14.1协议的生效与终止14.2协议的保密与保管14.3协议的修订与更新合同编号2024001第一章：总则1.1定义与术语（1）实习生：指在大学学习期间，参加实习计划，进行职业实践的学生。（2）实习单位：指接受实习生进行职业实践的企业、事业单位、社会团体等。（3）实习期：指实习生在实习单位进行职业实践的期间。1.2协议的目的与原则本协议旨在明确实习期间双方的权利、义务和责任，规范实习生的实习行为，保障双方的合法权益。1.3适用范围本协议适用于2024年度大学生的实习就业协议。第二章：实习生的基本信息2.1实习生个人信息（1）姓名：（2）性别：男（3）出生日期：1999年1月1日（4）身份证号：11010519990105（5）学历：本科（6）学校：北京大学（7）专业：计算机科学与技术2.2实习生教育背景（1）入学时间：2018年9月（2）预计毕业时间：2022年7月2.3实习生专业技能与特长（1）熟练掌握C++、Java、Python编程语言（2）熟悉Linux操作系统和网络编程第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称与地址（1）名称：北京某科技有限公司（2）地址：北京市海淀区某科技园8号楼3.2实习单位行业与性质（1）行业：计算机软件开发（2）性质：民营企业3.3实习单位提供的实习岗位与职责（1）岗位：软件开发实习生（2）职责：参与软件项目的开发与测试，协助工程师解决技术问题第四章：实习期限与时间安排4.1实习开始日期与结束日期实习开始日期：2024年7月1日，实习结束日期：2024年8月31日4.2实习工作时间安排每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小时。4.3实习期间的休息与假期安排实习生享有国家法定节假日休息，如需请假，需提前向导师申请。第五章：实习内容与目标5.1实习生的主要工作内容（1）参与公司软件项目的开发与测试（2）学习并掌握软件开发流程与技术（3）协助团队解决技术问题5.2实习生应达到的实习目标与要求（1）掌握软件开发的基本流程与技术（2）具备一定的实际项目经验（3）提高团队合作与沟通能力第六章：实习生的待遇与报酬6.1实习生的薪资待遇实习生实习期间，每月发放实习工资2000元。6.2实习生的人身意外保险实习单位为实习生购买人身意外保险，保额10万元。6.3实习单位的福利待遇实习生享有公司员工同等福利待遇，如免费体检、生日礼物等。第八章：实习生的管理与考核8.1实习生的管理责任与义务实习生应遵守实习单位的规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得泄露公司机密。8.2实习单位的考核标准与方法实习单位根据实习生的工作表现、学习能力和团队协作情况进行考核。8.3实习生的奖惩制度实习生表现优秀的，实习单位将给予表扬和奖励；表现不佳的，实习单位有权终止实习。第九章：实习生的权益保障8.1实习生的人格尊严与合法权益实习单位尊重实习生的人格尊严，不得侵犯其合法权益。8.2实习单位的劳动保护与安全实习单位为实习生提供安全的工作环境，保障其人身安全。8.3实习期间的争议处理实习期间发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十章：协议的变更与解除9.1协议变更的条件与程序协议变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2协议解除的条件与责任协议解除的条件、责任及赔偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。9.3协议解除后的相关事项处理协议解除后，实习单位应支付实习生剩余实习期间的工资，并办理相关手续。第十一章：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项（1）实习期间，实习生不得在其他单位兼职（2）实习期间，实习生的科技成果归实习单位所有第十二章：双方签字与盖章11.1实习生签字（此处留白，供实习生签字）11.2实习单位签字与盖章（此处留白，供实习单位签字并盖章）第十三章：附件12.1实习生个人简历（此处留白，附实习生个人简历）12.2实习单位资质证明文件（此处留白，附实习单位资质证明文件）12.3实习岗位详细描述（此处留白，附实习岗位详细描述）第十四章：附则13.1协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期结束之日终止。13.2协议的保密与保管双方应对协议内容保密，妥善保管协议副本。13.3协议的修订与更新本协议如有未尽事宜，双方可另行协商修订或更新。（此处留白，供双方签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指导与培训甲方应提供足够的指导与培训，确保乙方能够顺利地完成实习任务。培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、安全常识等。2.甲方工作条件保障甲方应确保乙方的实习工作条件符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全和合法权益。3.甲方绩效评估甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，并提供反馈。评估结果将作为乙方实习评价的重要依据。4.甲方薪酬调整如遇市场薪酬水平变动，甲方有权根据实际情况调整乙方的实习工资，但应保证乙方的实习工资不低于当地最低工资标准。5.甲方福利待遇甲方应提供与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日祝福、团队活动等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习计划安排乙方应按照甲方要求，合理安排实习时间，确保实习期间能够充分投入到工作中，不得迟到早退。2.乙方保密义务乙方在实习期间接触到的公司机密信息，应予以保密，不得向第三方泄露。否则，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方实习成果归属乙方在实习期间完成的各项工作成果，包括但不限于技术成果、项目经验等，归甲方所有。4.乙方提前解除协议如乙方因个人原因需提前解除实习协议，应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方带来的损失。5.乙方社会保险乙方在实习期间，由甲方为其购买人身意外保险，保额不低于10万元。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法的实习就业服务，包括但不限于寻找合适的实习生、协助签订实习协议等。2.第三方中介费用第三方中介向甲方收取的中介费用，应在合同中明确金额和支付方式。乙方无需支付中介费用。3.第三方中介服务范围第三方中介的服务范围仅限于本实习就业协议的签订及协助履行，不包括甲方和乙方之间的其他事宜。4.第三方中介违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介保密义务第三方中介在提供服务过程中，获悉的甲方和乙方相关信息，应予以保密，不得向第三方泄露。否则，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位资质证明文件3.实习岗位详细描述4.实习期间工作记录5.实习期间绩效评估报告6.实习单位提供的人身意外保险证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习条件不符合协议要求的，视为违约。2.甲方未按时支付实习工资或福利待遇的，视为违约。3.甲方未提供足够的指导与培训，导致乙方实习任务的，视为违约。4.乙方未按照约定时间完成实习任务，或未经同意提前解除协议的，视为违约。5.乙方泄露甲方机密信息或未按要求保密的，视为违约。6.第三方中介未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在大学学习期间，参加实习计划，进行职业实践的学生。2.实习单位：指接受实习生进行职业实践的企业、事业单位、社会团体等。3.实习期：指实习生在实习单位进行职业实践的期间。5.赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与实习生专业不对口：双方应提前沟通，甲方尽量安排与实习生专业相关的岗位。2.实习工资不符合约定：甲方应及时调整实习工资，确保不低于当地最低工资标准。3.实