保健行业员工试用期合同模板

保健行业员工试用期合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、试用期限1.乙方向甲方提供的试用期为__________个月。2.试用期自乙方入职之日起计算。3.试用期满后，双方如需延长试用期限，应书面协商一致。二、岗位职责1.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密规定。3.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方业务需要，双方协商确定正式工资待遇。3.乙方工资支付按照甲方规定的支付周期和方式进行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。2.乙方试用期内如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）提供虚假个人信息或证件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。3.甲方解除本合同的，应提前__________天书面通知乙方。七、保密条款1.乙方在甲方处获得和了解的商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方同意在合同解除或终止后继续承担保密义务，且保密义务的期限为__________年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作流程9.甲方保密规定10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或证件：乙方在签订合同时，如有提供虚假个人信息或证件的行为，甲方有权解除本合同。2.严重违反甲方规章制度：乙方在试用期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。3.严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在试用期内，如有严重失职行为，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。4.同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在试用期内，如有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的行为，甲方有权解除本合同。5.以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同：乙方在签订或变更本合同时，如有欺诈、胁迫等手段的行为，甲方有权解除本合同。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方向甲方提供劳动力，双方相互了解、考察的期限。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：解决办法：根据合同约定，乙方应提前通知甲方，并办理相关手续。2.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如甲方违反规定，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，如甲方违反规定，乙方有权要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：本合同适用于甲方招聘保健行业员工，并约定试用期相关事项的场景。适用于乙方在试