日资企业服装设计劳动合同范本

日资企业服装设计劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（日资企业全称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：______________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的日资企业，乙方愿意加入甲方，并同意按照甲方的要求提供相应的劳动；鉴于甲方愿意按照中国法律及本合同的约定，向乙方提供就业机会，并约定双方的权利义务；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，从事_______（职位名称）的工作。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。第五条乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护与保险第六条甲方应按照中国法律的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施。五、保密与知识产权第八条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、客户信息等商业秘密予以保密。第九条乙方同意其创作的作品、发明、技术秘密等知识产权归甲方所有。六、合同的解除和终止第十条在合同期限内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。第十一条乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。第十二条本合同期满，双方未续签，则自动终止。七、争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（日资企业全称）乙方（劳动者）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作证8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方未能保守甲方商业秘密，泄露给第三方。3.乙方在合同期限内提前解除合同，未提前通知甲方。4.甲方未能按时支付乙方工资，或未能按照合同约定提供劳动保护。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能提供完整的个人资料：乙方应按照甲方要求，及时提供相关资料，确保合同顺利执行。2.乙方在试用期离职：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如有疑问，乙方可向人力资源部门咨询。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.日资企业与新入职员