健身行业教练劳动合同样本

健身行业教练劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为健身行业专业机构，乙方愿意加入甲方团队，双方经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任教练职务，负责教授会员健身知识、技巧，指导会员进行健身锻炼。1.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导，完成甲方分配的任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、宣传活动，提高自身业务水平。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月__________元，甲方依法缴纳各项社会保险费用。3.2乙方根据工作业绩、甲方奖励政策，可获得相应的奖金。3.3乙方加班工资按国家规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条培训与发展5.1甲方为乙方提供必要的业务培训，提高乙方的工作能力。5.2甲方鼓励乙方参加行业内相关培训、考试，提升个人素质。5.3乙方自愿参加甲方组织的各类培训，培训期间工资待遇不变。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。6.2乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所知悉的商业秘密保密，否则应承担相应法律责任。第七条合同解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方管理制度复印件6.甲方培训计划复印件7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工资、福利等劳动条件2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会3.甲方违法解除或者终止劳动合同4.乙方未按照约定完成工作任务5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密6.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据工作需要，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者根据工作量、质量等因素应得的报酬。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工资、福利等劳动条件解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供培训、晋升机会解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方违法解除或者终止劳动合同解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为健身行业专业机构，需要招聘教练提供健身指导服务。2.乙方具备教练资格，愿意加入甲方团队，提