泰安市出版行业劳动合同模板

泰安市出版行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：泰安市出版集团地址：泰安市xxxx路xxxx号联系电话：xxxxxxxxxx联系人：xxxxxxxxx乙方（劳动者）：__________身份证号：_________________住址：_____________________联系电话：_________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事出版行业工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：____（具体岗位名称）。2.2乙方的工作任务是：____（具体工作任务和职责）。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2乙方加班须经甲方批准，按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法按甲方的工资制度执行。4.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日慰问、健康体检等。第六条劳动保护和安全生产6.1甲方必须为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训和演练。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除劳动合同。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，须提前三十日书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：泰安市出版集团乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资支付凭证7.甲方社会保险缴纳凭证8.甲方福利制度说明9.甲方安全生产规章制度10.甲方劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作内容完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经劝告不改的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。4.年休假：劳动者根据国家规定，每年享有的带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.安全生产：为防止生产过程中发生事故，保障劳动者生命安全和身体健康，保证生产正常进行而采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，如属于个人原因，甲方有权解除劳动合同。2.乙方工作未达标，甲方可以对乙方进行培训，如培训后仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资，应立即补发工资，并向乙方支付经济补偿。4.甲方未缴纳社会保险，应立即补缴，并向乙方支付违约金。5.甲方未提供劳动保护设施和用品，应立即