影视制作劳动合同管理准则

影视制作劳动合同管理准则合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事影视制作劳动合同管理准则事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条乙方的岗位职责（1）负责甲方影视项目的合同管理工作，包括但不限于合同的起草、审核、签订、执行、变更、解除及归档等；（2）负责甲方影视项目的劳动合同纠纷处理，包括但不限于协调、沟通、解决纠纷等；（3）负责甲方影视项目的劳动合同法律咨询，包括但不限于提供法律意见、制定风险防范措施等；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条乙方的劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的相关费用从工资中扣除。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训、旅游等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。6.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同到期后，如甲乙双方未提前解除本合同，则本合同自动续约一年。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.影视项目合同范本9.保密协议10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间履行劳动合同，延迟入职或提前离职。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方严重违反甲方公司规章制度。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方延迟入职或提前离职。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决。如需解除合同，按照合同约定办理。2.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予培训支持，如仍无法达到要求，按合同约定处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方报酬。解决办法：及时支付乙方应得的工资、加班费、福利待遇，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供影视项目合同管理工作。2.甲方为乙方提供法律咨询、纠纷处理等支持。3.甲方