心理咨询室保安员工作协议

心理咨询室保安员工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家提供心理咨询服务的机构，为了保障甲方的工作秩序和安全，乙方愿意担任甲方心理咨询室的保安员，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方心理咨询室的保安员，负责维护甲方心理咨询室的工作秩序和安全。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度。1.3乙方应积极主动地为甲方提供优质的服务，确保甲方心理咨询服务的正常进行。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。2.3乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照国家的法律法规和甲方的规章制度确定。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关的工作证明和身份证明，以便甲方按时足额支付劳动报酬。3.3乙方应严格遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用公款或接受客户的馈赠。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方心理咨询室工作中获取的国家秘密、商业秘密、客户隐私等保密信息予以保密。4.2乙方在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露保密信息。4.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前三十天通知对方。5.2合同期满后，如双方未续签，则合同自然终止。5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同规定的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.培训和学习资料5.工作服装和装备清单6.工作记录和报告模板7.合同解除和终止通知8.损失赔偿计算公式和依据二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退或擅自离岗2.乙方擅自挪用公款或接受客户馈赠3.乙方违反保密义务，泄露保密信息4.乙方未积极主动提供优质服务，影响甲方工作秩序和安全5.甲方未按时足额支付劳动报酬6.甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方权益7.甲方提前解除合同，未提前通知乙方8.甲方未按照约定提供培训和学习机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，规定了劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的权利和义务。2.保密义务：乙方对在甲方心理咨询室工作中获取的国家秘密、商业秘密、客户隐私等保密信息予以保密的义务。3.违约行为：违反合同规定的行为，包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。4.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失，应由违约方承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响甲方工作秩序和安全。解决办法：对乙方进行工作培训和指导，明确工作要求和规范，加强工作监督和考核。2.乙方泄露客户隐私等保密信息。解决办法：与乙方签订保密协议，加强信息安全管理，对泄露行为进行追责和赔偿。3.甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：甲方应遵守财务制度，按时足额支付劳动报酬，加强对财务人员的管理。4.合同解除和终止时，乙方拒绝归还工作服装和装备。解决办法：在合同中明确乙方在合同终止后应归还工作服装和装备，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询机构，需要招聘保安员维护工作秩序和安全。2.乙方具备保安员资质和工作经验，愿意担任甲方心理咨询室的保安员。3.甲乙双方就工