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文档简介
心理咨询室保安员工作协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(保安员):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为一家提供心理咨询服务的机构,为了保障甲方的工作秩序和安全,乙方愿意担任甲方心理咨询室的保安员,双方经协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方心理咨询室的保安员,负责维护甲方心理咨询室的工作秩序和安全。1.2乙方应遵守国家的法律法规,严格执行甲方的规章制度。1.3乙方应积极主动地为甲方提供优质的服务,确保甲方心理咨询服务的正常进行。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定,具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时到岗,不得迟到、早退或擅自离岗。2.3乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照国家的法律法规和甲方的规章制度确定。3.2乙方应按照甲方的要求,提供相关的工作证明和身份证明,以便甲方按时足额支付劳动报酬。3.3乙方应严格遵守甲方的财务制度,不得擅自挪用公款或接受客户的馈赠。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方心理咨询室工作中获取的国家秘密、商业秘密、客户隐私等保密信息予以保密。4.2乙方在合同期内及合同终止后,不得向任何第三方泄露保密信息。4.3乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前三十天通知对方。5.2合同期满后,如双方未续签,则合同自然终止。5.3一方违反合同规定,导致合同无法履行,对方有权解除合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同规定的义务,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(用人单位):__________乙方(保安员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.培训和学习资料5.工作服装和装备清单6.工作记录和报告模板7.合同解除和终止通知8.损失赔偿计算公式和依据二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退或擅自离岗2.乙方擅自挪用公款或接受客户馈赠3.乙方违反保密义务,泄露保密信息4.乙方未积极主动提供优质服务,影响甲方工作秩序和安全5.甲方未按时足额支付劳动报酬6.甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方权益7.甲方提前解除合同,未提前通知乙方8.甲方未按照约定提供培训和学习机会三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的法律关系,规定了劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的权利和义务。2.保密义务:乙方对在甲方心理咨询室工作中获取的国家秘密、商业秘密、客户隐私等保密信息予以保密的义务。3.违约行为:违反合同规定的行为,包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。4.损失赔偿:因违约行为导致的直接经济损失,应由违约方承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作态度消极,影响甲方工作秩序和安全。解决办法:对乙方进行工作培训和指导,明确工作要求和规范,加强工作监督和考核。2.乙方泄露客户隐私等保密信息。解决办法:与乙方签订保密协议,加强信息安全管理,对泄露行为进行追责和赔偿。3.甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法:甲方应遵守财务制度,按时足额支付劳动报酬,加强对财务人员的管理。4.合同解除和终止时,乙方拒绝归还工作服装和装备。解决办法:在合同中明确乙方在合同终止后应归还工作服装和装备,如有违反,甲方有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为心理咨询机构,需要招聘保安员维护工作秩序和安全。2.乙方具备保安员资质和工作经验,愿意担任甲方心理咨询室的保安员。3.甲乙双方就工
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