年薪制劳动合同航空工程师

年薪制劳动合同航空工程师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方航空工程师一职，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如因个人原因提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。1.3甲方如因客观原因需要提前解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作内容2.1乙方担任甲方航空工程师，负责航空工程领域的研究、设计、试验、技术支持等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。2.3乙方应积极参与甲方组织的培训、学术交流等活动，提升自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.4乙方如因工作需要在规定范围内产生的差旅费，按甲方规定报销。第四条知识产权4.1乙方在合同期内所形成的职务成果，包括但不限于技术成果、发明创造、计算机软件等，均属于甲方所有。4.2乙方应协助甲方申请相关知识产权，包括但不限于专利、著作权等。4.3乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第五条保密条款5.1乙方应对甲方的工作内容、技术资料、商业秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得在合同期内向竞争对手或第三方泄露甲方的保密信息。5.3乙方合同期满或提前解除合同时，应将所有涉及保密信息的资料、工具等归还甲方。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照本合同规定支付乙方工资及福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的知识产权协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，未能完成甲方分配的任务。2.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。4.甲方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知乙方。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.乙方违反保密协议向第三方泄露甲方保密信息。7.乙方在合同期内未协助甲方申请相关知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.年薪制：劳动者年度总收入固定，不按实际工作时间发放工资的薪酬制度。3.航空工程师：从事航空工程领域的研究、设计、试验、技术支持等工作的人员。4.保密信息：不为公众所知悉，具有商业价值，对甲方经营具有重大影响的信息。5.违约金：违反合同约定，按约定向对方支付的赔偿金。6.不可抗力：无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，甲方分配的任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利，否则乙方有权解除合同并要求支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金；同时，甲方可以依法追究乙方法律责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为航空公司、飞机制造商、航空技术研究机构等航空工程领域的企事业单位。2.乙方