出版社编辑劳动合同

出版社编辑劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方出版社编辑一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的编辑，其主要工作内容包括：（1）负责图书的选题策划、组稿、审稿、编辑加工等工作；（2）参与图书的营销和推广活动；（3）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，需甲方同意方可调整。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方享受国家规定的节假日补贴和年终奖等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条商业秘密保护7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或者不正当使用甲方的商业秘密。7.2乙方应签署《保密协议》，确保甲方的商业秘密得到保护。第八条合同的变更、解除和终止8.1除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。8.2一方提前终止本合同的，应提前__天通知对方。8.3一方违反本合同的，另一方有权解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.乙方的个人简历3.乙方的工作证明4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，泄露或者不正当使用甲方的商业秘密。2.乙方违反甲方的工作纪律，如迟到早退、擅自离岗等。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.乙方离职：甲方应提前招聘新员工，确保工作的连续性。3.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。5.商业秘密泄露：乙方应签署《保密协议》，确保甲方的商业秘密得到保护；如发生泄露，可以追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作。2.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。3.甲方为乙方提供劳动保护设