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文档简介

安全培训中心主任管理职责1.总则1.1本规章制度旨在明确安全培训中心主任的职责、权限和管理要求，提高安全培训工作的效率和质量。1.2安全培训中心主任是企业安全管理工作的核心人员，负责安全培训中心的日常管理和组织实施各项安全培训工作。2.职责与权限2.1订立安全培训计划：负责订立年度、季度和月度安全培训计划，并确保计划的合理性、可行性和有效性。2.2安全培训资源管理：负责布置和管理安全培训资源，包含人员、场合、设备、资料等，确保培训资源的充分和有效使用。2.3培训需求分析：依据企业安全目标和岗位特点，进行培训需求分析，并确保培训内容与实际需要相匹配。2.4培训计划实施：组织实施安全培训计划，确保培训按计划进行，并监督培训效果的评估与改进。2.5培训资料管理：负责编制、收集、整理和更新安全培训资料，确保培训资料的准确、完整和及时性。2.6培训师资队伍建设：负责培训师资的选拔、培养和考核工作，确保培训师的专业素养和教学水平。2.7培训评估与改进：组织培训效果的评估和反馈工作，对培训过程进行总结和改进，提高培训工作的效果和质量。2.8安全培训档案管理：负责安全培训档案的建立、归档和保管工作，确保培训记录的准确、完整和安全性。2.9安全教育宣传：负责组织开展安全教育宣传活动，加强员工安全意识和安全培训，提高员工的安全素养。2.10标准和法规遵守：负责组织员工对相关安全标准和法规进行培训，确保员工遵守安全规定，加强安全生产管理。2.11协调与沟通：与各部门紧密合作，协调培训工作与企业其他相关工作，及时沟通并解决培训中的问题。2.12安全培训预算管理：负责编制安全培训预算，并监督预算的执行，合理使用和节省培训经费。3.责任与义务3.1遵守法律法规：严格遵守国家有关安全管理的法律法规，确保安全培训工作的合法性和规范性。3.2保守秘密：对于安全培训过程中所涉及的商业机密和个人隐私，要严格保守秘密，不得泄露或滥用。3.3安全培训质量责任：对于安全培训的质量和效果承当责任，确保培训的真实性、准确性和有效性。3.4自我学习与提升：自动学习新的安全管理理念、方法和技能，不绝提升安全培训工作的水平和本领。3.5诚信与公正：在安全培训工作中要坚持诚信原则，平等对待每位学员，公正评估培训结果。3.6民主与协作：提倡民主决策，鼓舞员工参加培训工作，建立良好的团队合作氛围。3.7安全培训纪律：要求严守安全培训纪律，不得违反规章制度和安全操作规程。3.8及时报告与反馈：对于安全培训工作中的重点事件或问题，要及时向上级报告，并及时反馈处理情况。4.违纪与惩罚4.1对于不履行职责、违反安全培训规章制度和导致培训事故的责任人，将依照公司相关规定进行惩罚。4.2在培训管理工作中，假如发现违反公司的法律法规、纪律和职业道品性为，将依据公司相关规定予以相应惩罚。5.附则5.1本规章制度经安全培训中心主

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