IT企业劳动合同范本

IT企业劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同效力1.4合同解释权第二章劳动合同的订立2.1双方基本信息2.2试用期2.3合同期限2.4工作内容2.5工作地点2.6工作时间2.7劳动报酬2.8社会保险2.9福利待遇第三章劳动合同的履行3.1双方义务3.2工作交接3.3保密协议3.4知识产权归属3.5竞业限制第四章劳动合同的变更4.1合同变更条件4.2合同变更程序4.3变更后的合同生效第五章劳动合同的解除和终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3经济补偿5.4离职手续5.5合同解除或终止后的权益处理第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2协商解决6.3调解解决6.4仲裁解决6.5诉讼解决第七章合同的履行期限7.1合同开始履行日期7.2合同结束履行日期第八章合同的解除和终止条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九章经济补偿和赔偿9.1经济补偿的计算方式9.2赔偿责任第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3保密违约责任第十一章知识产权归属11.1知识产权的定义11.2归属原则11.3使用和保护第十二章竞业限制12.1限制范围12.2限制期限12.3违约责任第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充13.3附件第十四章合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更条件14.3合同的解除条件合同编号_________第一章总则第一条款合同签订宗旨第二条款合同适用范围第三条款合同效力第四条款合同解释权第二章劳动合同的订立第一条款双方基本信息第二条款试用期第三条款合同期限第四条款工作内容第五条款工作地点第六条款工作时间第七条款劳动报酬第八条款社会保险第九条款福利待遇第三章劳动合同的履行第一条款双方义务第二条款工作交接第三条款保密协议第四条款知识产权归属第五条款竞业限制第四章劳动合同的变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款变更后的合同生效第五章劳动合同的解除和终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款经济补偿第四条款离职手续第五条款合同解除或终止后的权益处理第六章劳动争议的解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款协商解决第三条款调解解决第四条款仲裁解决第五条款诉讼解决第七章合同的履行期限第一条款合同开始履行日期第二条款合同结束履行日期第八章合同的解除和终止条件第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第九章经济补偿和赔偿第一条款经济补偿的计算方式第二条款赔偿责任第十章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密违约责任第十一章知识产权归属第一条款知识产权的定义第二条款归属原则第三条款使用和保护第十二章竞业限制第一条款限制范围第二条款限制期限第三条款违约责任第十三章其他约定第一条款双方的其他权利和义务第二条款合同的修改和补充第三条款附件第十四章合同的生效、变更和解除第一条款合同的生效条件第二条款合同的变更条件第三条款合同的解除条件合同编号：甲方签字：____________________日期：____________________乙方签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：岗位调整说明：甲方根据公司业务需求和乙方的工作表现，有权在合同期间对乙方的岗位进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并确保乙方的岗位调整符合乙方的职业发展规划。2.甲方主导的附加条款二：培训和晋升说明：甲方应提供定期的培训和晋升机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。乙方应积极参与甲方的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。3.甲方主导的附加条款三：绩效考核说明：甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：职业发展规划说明：乙方有权要求甲方提供明确的职业发展规划，包括培训、晋升机会以及岗位调整等方面。甲方应根据乙方的需求和发展目标，为乙方提供相应的支持。2.乙方主导的附加条款二：薪酬和福利说明：乙方有权根据市场行情和个人能力，要求甲方调整薪酬和福利。甲方在考虑乙方提出的合理要求时，应确保薪酬和福利的调整符合公司的财务状况和薪酬政策。3.乙方主导的附加条款三：工作时间和休息休假说明：乙方有权根据国家法律法规和公司规定，享受规定的工作时间和休息休假。甲方应确保乙方的合法权益，不得要求乙方违反法律法规和公司规定的工作时间和休息休假。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用说明：当合同涉及第三方中介时，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订前与中介公司明确中介费用等相关事项，并确保中介服务的质量和效率。2.第三方中介的附加条款二：中介公司的责任说明：中介公司应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的中介服务。中介公司应对乙方提供的个人信息保密，并承担因中介服务不当导致的甲方损失。3.第三方中介的附加条款三：合同解除和终止说明：当合同涉及第三方中介时，合同的解除和终止事项应通知中介公司。中介公司在合同解除和终止后，应协助甲乙双方办理相关手续，并确保双方权益的保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.第三方中介公司资质证明复印件4.培训和晋升方案5.绩效考核制度说明6.保密协议复印件7.知识产权归属证明复印件8.竞业限制协议复印件9.职业发展规划报告10.薪酬福利调整方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或调整工作岗位，未经乙方同意。2.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇。4.乙方未按照合同约定提供劳动成果或违反保密协议。5.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。6.第三方中介提供虚假信息或未按照合同约定提供服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性期限。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或相似工作的约定。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期间和合同解除或终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位调整引起的争议：双方协商解决，确保乙方的职业发展规划不受影响。2.培训和晋升机会争议：甲方应履行合同约定，提供相应机会，乙方有权提出合理要求。3.薪酬和福利争议：参照市场行情和甲方财务状况，双方协商调整，确保乙方合法权益。4.保密协议和知识产权争议：严格按照保密协议和知识产权归属规定处理，必要时寻求法律途径解决。5.竞业限制争议：