人才策划信息服务合同模板

人才策划信息服务合同模板合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同双方的权益与义务1.3适用法律与管辖1.4合同解除与终止第二章服务内容2.1人才策划信息服务范围2.2服务方式与流程2.3服务时间与地点2.4服务成果与评价标准第三章费用与支付3.1服务费用3.2费用支付方式与时间3.3费用调整与退款3.4额外费用的承担第四章保密与知识产权4.1保密义务4.2知识产权归属与保护4.3侵权责任与纠纷解决第五章责任与赔偿5.1合同双方的违约责任5.2合同双方的侵权责任5.3不可抗力与意外事件5.4损失赔偿范围与计算方式第六章期限与续约6.1合同期限6.2续约条款6.3提前终止合同的条件与后果第七章违约与争议解决7.1违约行为与处理措施7.2争议解决方式与途径7.3仲裁与诉讼第八章合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与后果第九章附则9.1合同的生效与失效9.2合同的份数与保管9.3通知与送达第十章人才策划信息服务的具体内容10.1人才市场调研10.2人才需求分析10.3人才招聘与选拔10.4人才培训与发展第十一章人才策划信息服务的项目管理11.1项目目标与计划11.2项目执行与监控11.3项目评估与改进第十二章人才策划信息服务的质量控制12.1服务质量标准与要求12.2质量控制流程与方法12.3质量问题处理与改进措施第十三章人才策划信息服务的风险管理13.1风险识别与评估13.2风险应对策略与措施13.3风险管理的监督与改进第十四章人才策划信息服务的沟通与协作14.1沟通渠道与方式14.2协作机制与规则14.3协作效果的评估与改进合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释第二条款合同双方的权益与义务第三条款适用法律与管辖第四条款合同解除与终止第二章服务内容第一条款人才策划信息服务范围第二条款服务方式与流程第三条款服务时间与地点第四条款服务成果与评价标准第三章费用与支付第一条款服务费用第二条款费用支付方式与时间第三条款费用调整与退款第四条款额外费用的承担第四章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属与保护第三条款侵权责任与纠纷解决第五章责任与赔偿第一条款合同双方的违约责任第二条款合同双方的侵权责任第三条款不可抗力与意外事件第四条款损失赔偿范围与计算方式第六章期限与续约第一条款合同期限第二条款续约条款第三条款提前终止合同的条件与后果第七章违约与争议解决第一条款违约行为与处理措施第二条款争议解决方式与途径第三条款仲裁与诉讼第八章合同的变更与解除第一条款合同变更的条件与程序第二条款合同解除的条件与后果第九章附则第一条款合同的生效与失效第二条款合同的份数与保管第三条款通知与送达第十章人才策划信息服务的具体内容第一条款人才市场调研第二条款人才需求分析第三条款人才招聘与选拔第四条款人才培训与发展第十一章人才策划信息服务的项目管理第一条款项目目标与计划第二条款项目执行与监控第三条款项目评估与改进第十二章人才策划信息服务的质量控制第一条款服务质量标准与要求第二条款质量控制流程与方法第三条款质量问题处理与改进措施第十三章人才策划信息服务的风险管理第一条款风险识别与评估第二条款风险应对策略与措施第三条款风险管理的监督与改进第十四章人才策划信息服务的沟通与协作第一条款沟通渠道与方式第二条款协作机制与规则第三条款协作效果的评估与改进（合同方签字盖章区域）甲方签字：____________________日期：____________________乙方签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：人才引进特殊待遇第一条款甲方为引进特定人才，可以向乙方支付特殊待遇，包括但不限于高额薪酬、奖金、股权激励等。具体待遇双方需另行商议并签订补充协议。附加条款二：人才选拔标准第二条款甲方应根据公司的业务需求和发展战略，与乙方共同制定人才选拔标准。乙方应根据甲方的要求，提供符合标准的人才推荐。附加条款三：人才培训合作第三条款甲方应与乙方合作开展人才培训项目，共同培养符合甲方需求的人才。培训内容和费用双方另行商议确定。附加条款四：人才流失预防附加条款五：保密协议第五条款甲方与乙方签订保密协议，约定乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：人才推荐质量保证第一条款乙方应对所推荐的人才质量负责，确保所推荐的人才符合甲方的要求。如乙方推荐的人才不符合甲方要求，乙方应承担相应责任。附加条款二：人才搜索渠道第二条款乙方应利用其拥有的资源和渠道，进行广泛的人才搜索，以满足甲方的需求。附加条款三：人才背景调查第三条款乙方应对所推荐的人才进行背景调查，确保人才的真实性和可靠性。附加条款四：人才引进费用结算第四条款乙方应与甲方约定人才引进费用的结算方式和时间，确保乙方在完成服务后能够及时获得payment。附加条款五：合同续约条款第五条款乙方应在合同到期前与甲方协商续约事宜。如甲方同意续约，双方可签订续约协议。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的角色与职责第一条款第三方中介在合同中扮演介绍人和促成交易的角色。第三方中介应负责联系甲方和乙方，协助双方达成合同。附加条款二：第三方中介费用第二条款甲方应支付给第三方中介一定的费用，作为中介服务的报酬。具体费用金额和支付方式由双方商议确定。附加条款三：第三方中介的保密义务第三条款第三方中介应对在合同过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。附加条款四：第三方中介的合规性第四条款第三方中介应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。如第三方中介的行为导致甲方或乙方损失，第三方中介应承担相应责任。附加条款五：第三方中介的解除合同权第五条款甲方或乙方有权在合同期限内解除与第三方中介的合同。解除合同的条件和后果由双方商议确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才市场调研报告2.人才需求分析报告3.人才招聘与选拔标准4.人才培训与发展计划5.保密协议6.知识产权归属证明7.风险评估报告8.项目计划与执行时间表9.服务质量保证协议10.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用视为违约。2.乙方未按约定提供符合要求的人才视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息视为违约。4.甲方未按约定提供必要的信息、资源或合作视为违约。5.第三方中介未按约定完成介绍和促成交易视为违约。三、法律名词及解释：1.人才策划信息服务：指为甲方提供的人才市场调研、需求分析、招聘选拔、培训发展等服务。2.保密义务：指合同双方对合同过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.知识产权：指乙方在提供服务过程中产生的知识产权，如专利、著作权等。4.违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才流失：建立完善的留人机制，提供有竞争力的薪酬福利和发展机会。2.服务质量不符：定期评估服务质量和效果，及时调整和改进服务内容。3.保密泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，严格追究泄露