劳动合同签订与工作时间

劳动合同签订与工作时间合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经平等自愿、协商一致，同意按照公平、公正、合法的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同的期限、待遇等事项，双方可另行协商确定。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为__________，工作内容为__________。第四条乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，完成甲方分配的工作任务，并服从甲方的管理。第五条甲方应按照乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，并提供必要的工作培训。第三章工作时间第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的意愿协商确定。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数和办法按照国家和甲方的有关规定执行。第八条甲方应保证乙方每天有至少1小时的休息时间。第四章劳动报酬第九条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第十一条乙方加班工资按照国家和甲方的有关规定执行。第五章社会保险和福利第十二条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十三条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利，包括但不限于：工作服、劳动保护用品、健康体检、培训学习等。第十四条乙方因工负伤、患职业病，按照国家和甲方的有关规定享受相应的待遇。第六章解除和终止劳动合同第十五条双方提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方，并办理相关手续。第十六条甲方违法解除或终止本劳动合同，应按照国家和地方的有关规定，支付乙方赔偿金。第十七条乙方主动提出解除或终止本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第七章争议解决第十八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方福利制度8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。3.加班：在法定工作时间之外，继续从事工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续；如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以要求支付赔偿金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳