电信客户经理劳动合同

电信客户经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任电信客户经理事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任电信客户经理，负责客户的开发、维护及业务推广工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.乙方应保持专业素养，为客户提供优质的服务，维护甲方企业形象。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行周末双休。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，如有工作需要，乙方应服从甲方安排。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。2.乙方工资根据乙方的工作绩效、业务完成情况等因素进行调整。3.乙方依法享受加班工资、奖金等待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方依据国家法律法规规定，可以解除劳动合同。4.合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方规章制度书面文件7.社会保险缴纳证明8.工资条及其他福利证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。4.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方企业形象。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.加班工资：员工在法定工作时间以外工作，应得的工资报酬。5.试用期：用人单位和劳动者相互了解、确定相互适应性的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，乙方应当按照甲方要求改进。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如甲方违法，乙方可以向相关部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如不改正，乙方可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.电信行业企业与客户经理签订劳动合同。2.明