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文档简介

保安服务管理制度规定第一章总则第一条目的和范围本规定的目的是为了规范保安服务管理,保障企业和员工的安全。本规定适用于本企业全部职能部门(以下简称“部门”)的保安服务管理工作。第二条安全责任企业管理负责人是部门安全工作的第一责任人,并承当最终责任。各部门负责人负责管理和组织部门内保安服务的实施,确保安全措施得到有效执行。第三条保安服务委托企业将保安服务委托给专业保安公司,确保保安人员具备合法上岗资格。企业与保安公司签订明确的服务合同,明确保安服务内容、标准和价格。企业要与保安公司建立有效的沟通机制,及时了解保安服务情况,并对其工作进行评估。第四条保安人员管理保安公司负责保安人员的管理和培训,确保其具备必需的安全意识和技能。保安人员必需遵守国家法律和企业的规章制度,履行岗位职责。保安公司要定期对保安人员进行考核和培训,提高其综合素养和应变本领。第二章保安服务内容第五条员工进出管理保安人员要在企业设立门卫室进行员工进出管理,严格查验身份证件和进出证,确保进出人员的身份真实。保安人员要配备现代化的考勤系统,确保员工定时出勤,切实维护企业工作秩序。第六条保卫工作保安人员要巡逻企业内外,发现可疑人员和异常情况要及时报告。保安人员要配备必需的安防设备,如监控摄像头、警报器等,确保企业安全。保安人员要与企业其他部门紧密搭配,处理突发事件和紧急情况,保障员工和资产安全。第七条车辆管理保安人员要对企业车辆进行进出管理,确保车辆使用符合规定。保安人员要严格查验进出车辆的驾驶证、行驶证等相关证件,确保车辆合法上路及安全。保安人员要对停放在企业停车场内的车辆进行巡查,防止车辆被盗和损坏。第八条保密工作保安人员要保护和维护企业的商业秘密和紧要资料的安全。保安人员要加强对进出人员的身份核实,防止未经授权人员进入紧要区域。保安人员要保管好企业的门禁系统和相关设备,防止非法操作和信息泄露。第三章保安服务管理第九条工作考核企业要对保安公司及保安人员的工作进行定期考核,评估其工作绩效。考核结果将作为保安服务合同续签和薪酬发放的依据。保安公司要与保安人员进行评估反馈,及时矫正不足并改进工作。第十条服务监督企业要建立健全的保安服务监督机制,及时了解保安服务情况。企业可以通过客户反馈、满意度调查、定期巡查等方式评估保安服务质量。保安公司要搭配企业进行服务监督,接受企业的检查和评估。第十一条奖惩制度企业要建立健全的保安服务奖惩制度,鼓舞和激励保安人员发挥技能和专业素养。保安人员在履行职责过程中显现失职、漏报、泄密等行为的,要进行相应惩罚。第十二条法律法规企业要加强对保安工作相关法律法规的学习和宣传,确保保安人员的工作符合法律法规要求。保安公司要对保安人员进行法律法规培训,提升其法律意识和法律素养。第十三条其他事项本规定未涉及的其他事项,可由企业依据实际情况订立相应的管理方法和规定。企业要对本规定进行定期的评估和修订,以保证规

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