萍乡劳动合同范本填写

萍乡劳动合同范本填写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方如因工作原因导致工资发生变化，应按国家相关规定和甲方的规章制度执行。四、福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。六、解除和终止劳动合同的条件1.在合同期内，甲乙双方解除劳动合同的条件按国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第三十六条规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。七、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。为确保甲方权益，增加第三方主体，共同参与合同履行，特制定以下合同条款。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方及第三方主体。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。3.第三方主体应按甲方的要求，提供相关服务，确保服务质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方如因工作原因导致工资发生变化，应按国家相关规定和甲方的规章制度执行。四、第三方主体权益1.第三方主体应按照合同约定，提供优质服务，确保乙方的权益。2.第三方主体应承担乙方在履行劳动合同过程中产生的相关费用。3.第三方主体应承担因乙方原因导致的甲方损失的责任。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，金额为一个月工资的____%。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。六、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和任务。3.甲方在合同期内有权解除劳动合同，但应提前通知乙方及第三方主体。4.甲方在合同期内有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。七、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方及第三方主体协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同，可以提供更专业、更优质的服务，确保乙方的权益得到保障。同时，第三方主体承担乙方在履行劳动合同过程中产生的相关费用，减轻甲方的负担。此外，第三方主体还承担因乙方原因导致的甲方损失的责任，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的一方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。甲方还有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和任务，以及调整乙方的工资待遇。此外，甲方在合同期内有权解除劳动合同，但应提前通知乙方及第三方主体。通过甲方为主导，可以确保甲方的权益得到充分保障，同时促进甲方业务的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。为确保乙方权益，增加第三方主体，共同参与合同履行，特制定以下合同条款。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前____日通知甲方及第三方主体。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。3.第三方主体应按甲方的要求，提供相关技术支持，确保技术服务的质量和效果。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方如因工作原因导致工资发生变化，应按国家相关规定和甲方的规章制度执行。四、乙方权益保障1.乙方有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。2.乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会。3.乙方有权获得甲方提供的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育保险等。五、甲方的违约及限制条款1.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，金额为一个月工资的____%。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。3.甲方在合同期内解除劳动合同，应支付乙方经济补偿，按国家相关规定执行。六、第三方主体权益1.第三方主体应按照合同约定，提供优质技术服务，确保乙方的权益。2.第三方主体应承担因技术服务原因导致乙方损失的责任。七、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方及第三方主体协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的一方，有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会，以及甲方提供的福利待遇，