城市规划全职劳动合同样本

城市规划全职劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期内，主要从事城市规划工作，包括但不限于：（1）城市规划编制；（2）城市规划咨询；（3）城市规划项目管理；（4）其他与城市规划相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1对于因执行本劳动合同所发生的或与本劳动合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方城市规划资质证书8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.甲方社会保险缴纳证明11.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定从事城市规划工作，或者工作质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。6.甲方未按照约定提供工作条件或者工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.城市规划：对城市土地利用、空间布局和各项建设进行科学合理的安排，制定和实施规划，以实现城市经济、社会、环境可持续发展。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除了商业秘密之外，还包括个人隐私、国家秘密等需要保密的信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在城市规划工作中遇到困难，可以向甲方寻求技术支持和指导。2.甲方未按照约定支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉。5.双方发生劳动争议，可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为城市规划专业机构，需要招聘专业人员进行城市规划工作。2.乙方具